骑电瓶车在上班途中受伤是否能认定工伤
- 律师解析
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法律分析：
(1）依据规定，骑电瓶车上班途中受伤，关键在于事故责任认定。
若本人非主要责任，且满足合理时间、合理路线等工伤认定其他条件，可认定为工伤，像被其他车辆碰撞这类情况就可能符合。
(2）申请工伤认定需及时收集证据，如事故责任认定书、就医诊断证明等。
(3）单位申请工伤认定有时间要求，应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。
若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
提醒：
及时收集证据是工伤认定关键，不同情况认定结果有别，建议咨询进一步分析。
案情回顾:
小朱骑电瓶车上班途中与小许驾驶的汽车发生碰撞，小朱受伤。小朱认为自己是在上班途中遭遇事故，应认定为工伤。但单位认为小朱可能在此次事故中承担主要责任，不符合工伤认定条件，不同意为其申请工伤认定。小朱遂打算自行申请。
案情分析:
1、根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在上班途中受伤，如果其对事故承担非主要责任，且在合理时间、合理路线，符合工伤认定其他条件，就可认定工伤。
2、申请工伤认定需及时收集证据，如事故责任认定书、就医诊断证明等。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未按规定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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