工会经费能不能全部上缴给集团公司
- 律师解析
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1、工会经费可不能一股脑儿全交到集团公司去。
工会经费呢，就是工会组织搞各种活动要用的钱。
按照《中华人民共和国工会法》还有相关规定，工会经费的来源有工会会员交的会费，还有建立了工会组织的用人单位每个月按照全体职工工资总额的一定比例拨给工会的钱等。
2、工会经费实行的是“分级管理、分级使用”原则。
基层工会留着的经费，是保证工会能正常开展活动、维护职工合法权益、给职工提供服务的资金保障。
一般来说，基层工会会按照规定比例留下一部分经费，用来搞职工集体福利、文体活动、技能培训这些事儿。
剩下的部分就按规定比例交给上级工会组织，集团公司工会就是上级工会组织中的一个。
3、要是把工会经费都交到集团公司，基层工会就没钱开展活动了，也没办法好好履行职能，职工权益就会受到损害。
要是基层工会违反规定全交上去了，上级工会就得让它改正，要是情节严重，还会依法追究相关责任人的责任。
所以，基层工会得按规定比例留用和上缴工会经费，可不能都给集团公司。
案情回顾:
小朱所在的基层工会将全部工会经费上缴给集团公司。小胡作为基层工会成员认为这样做不妥，基层工会没有留用经费无法开展职工集体福利、文体活动等，损害了职工权益；但小许等部分人觉得应服从集团公司安排。双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费实行“分级管理、分级使用”原则，基层工会需按规定比例留成经费，用于保障工会开展正常活动、维护职工合法权益、为职工提供服务。
2、若将工会经费全部上缴集团公司，会使基层工会缺乏必要资金履行职能，损害职工权益。若基层工会违反规定全部上缴，上级工会应责令其改正，情节严重的，要依法追究相关责任人员责任。所以，基层工会应按规定比例留用和上缴工会经费。
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