替代责任侵权行为包含了哪些内容
- 律师解析
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法律分析：
(1）替代责任侵权行为包含多种类型。
雇主对雇员的替代责任，当雇员在工作任务中侵权，雇主可能担责，像雇员送货疏忽撞人，雇主可能需赔偿。
(2）法人对其工作人员有替代责任，工作人员履职侵权时，法人可能被追究。
(3）监护人对被监护人有替代责任，未成年人等被监护人侵权，监护人要承担法律后果。
(4）特定情形下，如定作人对承揽人的指示过失责任也属于替代责任范畴。
替代责任基于特定关系，责任人非直接侵权人，但因与侵权人有联系而担责，可保障受害者获赔，促使主体加强监督管理。
提醒：
当涉及替代责任纠纷时，需准确界定各方关系和责任，不同情况责任认定有别，建议咨询进一步分析。
案情回顾:
小许受雇于小朱送货，在送货途中，小许因疏忽大意将路人小静撞伤。小静要求赔偿，小许认为自己是为小朱工作，应由小朱负责赔偿；小朱则觉得是小许自己疏忽导致，不应由自己担责。另外，小胡是未成年人，在学校将同学小丽打伤，小丽家长要求小胡监护人小何承担赔偿责任，小何对此也有异议。
案情分析:
1、根据替代责任规定，雇主对雇员执行工作任务过程中的侵权行为可能需担责。小许是小朱的雇员，其在送货时撞人属于执行工作任务过程中侵权，所以小朱应承担赔偿责任。
2、被监护人致人损害时，监护人要承担相应法律后果。小胡是未成年人，属于被监护人，其将小丽打伤，监护人小何需承担赔偿责任。
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