12月上班算一年工龄吗
- 律师解析
-
1、12月上班能不能算一年工龄，得看具体情况。
工龄指的是职工把工资收入作为全部或者主要生活来源的工作时间，一般分为一般工龄和本企业工龄（也就是连续工龄）。
2、从一般工龄的角度来说，通常只要有工作经历就会累计计算。
要是12月开始上班，工龄时长会开始计算，但不会算成一年，而是按照实际工作的天数来算对应的时长。
3、本企业工龄（连续工龄）在计算年休假、医疗期等一些待遇时更重要。
要是企业规定当年入职得满一定天数或者月份才算一年工龄，12月上班基本不会算一年。
例如有些企业规定入职满12个月才算一年工龄，12月入职肯定不符合要求。
不过，如果企业规定只要当年入职就算一年工龄，那12月上班就算一年工龄。
4、在计算相关待遇涉及工龄认定时，要以法律法规和企业合法有效的规章制度为准。
要是和企业在工龄计算以及相关待遇方面有争议，可以先和企业协商，协商不成还能通过劳动仲裁等方式解决。
案情回顾:
小许于12月入职某企业，在计算工龄时与企业产生争议。小许认为自己应开始计算工龄且算一年工龄，而企业认为从一般工龄看应按实际工作天数算时长，不算一年；从本企业工龄看，企业规定入职满12个月才计一年工龄，小许12月入职不满足条件。
案情分析:
1、工龄分为一般工龄和本企业工龄（连续工龄）。一般工龄通常只要有工作经历就累计计算，小许12月上班会开始计算工龄时长，但按实际工作天数算，不算一年工龄。
2、本企业工龄在计算年休假、医疗期等待遇时关键。该企业规定入职满12个月才计一年工龄，小许12月入职不满足此规定。在计算相关待遇涉及工龄认定时，应以法律法规及企业合法有效的规章制度为准。若小许与企业协商不成，可通过劳动仲裁等途径解决争议。
0
问题没解答? 125534人选择咨询律师
12月上班算一年工龄吗
一键咨询
工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿
工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。
10w+浏览
交通事故赔偿金可以继承吗
10w+浏览2024-12-05
全责全损车如何赔偿
全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。
10w+浏览
丈夫车祸死亡赔偿款怎么分配
10w+浏览2024-12-05
交警判的次责需要赔钱吗
交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。
10w+浏览
女儿出车祸死亡赔偿金怎么分配
10w+浏览2024-12-05
车祸人没伤着怎么赔偿
车祸无人受伤时，赔偿主要针对财产损失。先由交警定责，明确双方责任比例。若一方全责，其保险公司在交强险2000元限额内赔偿对方，超出部分用商业三者险按比例赔，无商业险则自担。双方都有责时，先各自用交强险赔对方，超出部分按比例分担。赔偿涵盖车辆维修、施救、车载物品损失等，可先协商，协商不成，受损方可收集证据起诉索赔。
10w+浏览
交通事故死亡赔偿儿女如何分配
10w+浏览2024-12-04
被撞瘫痪后该如何追赔
被撞瘫痪后追赔可按以下步骤进行：先及时报警，让交警出具事故责任认定书明确责任比例；积极治疗，保留各类票据，收集诊断证明等资料，治疗结束后进行伤残鉴定确定等级；依据责任划分和鉴定结果与对方及保险公司协商赔偿，协商一致则签订协议履行；若协商不成，可向事故发生地或被告住所地法院起诉，提交相关证据维权。
10w+浏览
丈夫出车祸死了赔偿金归谁
10w+浏览2024-12-04
