工人申请工伤后还可不可以走人身损害赔偿
- 律师解析
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1、工人申请工伤之后，通常不能再去主张人身损害赔偿，但有特殊情况。
在劳动关系里，要是工人因为工作而遭遇事故受到伤害，得按照《工伤保险条例》的规定来处理。
先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后能从工伤保险基金和用人单位那里拿到对应的工伤保险待遇。
这其实就是基于劳动关系所建立的一种社会保障制度。
2、要是有第三人侵权导致工人工伤，那工人就可以获得双重赔偿。
也就是说，工人一方面能享受工伤保险待遇，另一方面还能向第三人要求人身损害赔偿。
这是因为第三人侵权造成工伤和工伤保险待遇属于不同的法律关系，前者是基于侵权责任，后者是基于工伤保险关系。
工人作为受害者，不能因为享受了工伤保险待遇，就不能向侵权的第三人索赔。
3、要是不存在第三人侵权的情况，工人就只能走工伤程序，不能再走人身损害赔偿的途径。
毕竟法律针对工伤情况已经专门设置了处理程序和赔偿机制，这样既能保障工人的权益，又能维护法律秩序和公平。
案情回顾:
小朱是一名工人，在工作时遭遇事故受伤。他向单位申请了工伤认定，之后他认为自己还可以主张人身损害赔偿，将单位诉至法院。单位则认为，此次事故并非第三人侵权导致，小朱应按照工伤程序处理，不能再主张人身损害赔偿。
案情分析:
1、在劳动关系中，工人因工作遭受事故伤害，一般应按照《工伤保险条例》的规定处理，通过工伤认定等程序从工伤保险基金和用人单位获得相应工伤保险待遇，这是基于劳动关系的社会保障机制。
2、若存在第三人侵权导致工伤的情况，工人可获得双重赔偿，既能享受工伤保险待遇，又能向第三人主张人身损害赔偿，因为二者分属不同法律关系。
3、本案中不存在第三人侵权，所以小朱只能按照工伤程序处理，不能再走人身损害赔偿途径，单位的主张符合法律规定。
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