对方负全责，出院后是否可获误工费
- 律师解析
-
1、要是对方被认定负全责，出院之后能不能拿到误工费，得看实际情况。
我国《民法典》明确说了，要是有人因为侵权行为受了人身伤害，那侵权方得赔偿人家因为没法工作而少挣的钱。
误工费怎么算呢，得结合受伤的人没法工作的时长，还有他原来的收入情况来定。
2、如果出院的时候，医院给开了休假证明，表明受伤的人出院之后还得休息一段时间，没办法正常上班，那这段休息时间就能算在没法工作的时长里，受伤的人就可以要求赔偿相应的误工费。
举个例子，骨折的患者，出院之后可能得在床上躺好几个月，根本没办法工作，这种情况下就有权利要求对方赔偿这期间没挣到的钱。
3、但要是出院的时候身体已经恢复得差不多了，能正常工作和生活，不存在因为之前的伤而没法工作的问题，那一般就不能要求出院之后的误工费了。
4、受伤的人要是想索要误工费，得拿出相关的证明材料，像医院的诊断结果、休假证明、和单位签订的劳动合同、工资流水，还有因为没法工作而损失了多少收入的证明等等，通过这些来证明没法工作的时长，还有自己少挣了多少钱。
收入稳定的，误工费就按照实际少挣的钱来算；
收入不稳定的，就按照他过去三年的平均收入来算；
要是没办法证明过去三年平均收入是多少，也可以参考法院所在地相同或者类似行业的员工上一年的平均工资来计算。
案情回顾:
小朱遭遇交通事故，对方负全责。小朱出院后向对方主张误工费，双方产生争议。对方认为小朱出院后已可正常工作，不应主张误工费；而小朱称医院出具了休假证明，证明其出院后仍需休养无法工作，应获得误工费赔偿。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。
2、若医院出具休假证明，证明小朱出院后需休养无法工作，这段休养时间可计入误工时间，小朱有主张相应误工费的权利；若小朱出院后身体已恢复可正常工作生活，一般不能主张出院后误工费。
3、小朱主张误工费需提供医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资流水、误工损失证明等证据，若有固定收入，按实际减少收入计算；无固定收入，按最近三年平均收入计算；无法举证平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
0
问题没解答? 125631人选择咨询律师
对方负全责，出院后是否可获误工费
一键咨询
