不知对方信息，被拖欠工资要怎么起诉
- 律师解析
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1、被拖欠工资却不知道对方信息，这种情况下不能直接去法院起诉，得先搞清楚对方是谁。
可以从工作里找线索，像劳动合同、工作证、考勤记录还有工资条，这些东西可能会有老板或者公司的名字、地址以及负责人等信息。
要是在工地干活，能问问施工总承包单位或者建设单位，了解分包单位或者包工头的情况。
还能向劳动保障监察部门投诉，他们有权力调查公司，能帮你拿到准确的单位信息。
2、要是这事儿属于劳动争议，不能直接起诉，得先去申请劳动仲裁。
要把仲裁申请书和相关证据交到劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会。
仲裁委员会受理之后就会开始审理，然后做出裁决。
3、如果不是劳动关系，而是劳务关系，等知道对方信息后，就可以到有管辖权的法院去起诉。
起诉的时候要交起诉状，还有能证明存在劳务关系以及被拖欠工资的证据。
法院立案之后就会安排时间开庭审理。
要维护自己被拖欠工资的权益，关键是先搞到对方准确的身份信息，然后按照法律规定的程序来办就行。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司却拖欠其工资。小朱不知公司具体信息，想直接起诉追讨工资。但他不清楚该如何获取公司信息及追讨工资的合法程序，不确定是直接起诉还是有其他途径，陷入了困境。
案情分析:
1、小朱不能直接起诉，需先确定公司身份信息。他可从工作中的劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等材料获取公司相关信息。若情况符合，也可向劳动保障监察部门投诉，由其调查获取单位准确信息。
2、若属于劳动争议，小朱应先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若属于劳务关系，在获取对方信息后，可向有管辖权的法院起诉，提交起诉状及证明劳务关系和拖欠工资事实的证据。
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