公司以经济性裁员为由辞退没+1怎么办
- 律师解析
-
公司以经济性裁员为由辞退员工，却没给“+1”代通知金，员工该如何维权？
按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司搞经济性裁员，得提前30天跟工会或全体职工说明情况，听取意见后，把裁减人员方案上报劳动行政部门，才能裁员。要是没提前30天书面通知员工，就得额外多给一个月工资当代通知金。
员工可以先找公司协商，跟公司讲清楚法律规定，要求支付代通知金。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查公司，情况属实的话，会责令公司支付代通知金。
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等证据，证明和公司有劳动关系，以及公司没给代通知金。仲裁委员会会根据证据和法律规定裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
案情回顾:
小朱所在公司以经济性裁员为由将其辞退，但未支付“+1”代通知金。小朱认为公司此举违反法律规定，要求公司支付代通知金，公司却以各种理由拒绝。双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位进行经济性裁员，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可裁员。未提前三十日书面通知劳动者本人的，应额外支付一个月工资作为代通知金，该公司未支付代通知金的行为不符合法律规定。
2、小朱可先与公司协商，说明法律依据要求支付代通知金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门查证属实会责令公司支付。小朱也可准备好劳动合同、工资条、辞退通知等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125474人选择咨询律师
公司以经济性裁员为由辞退没+1怎么办
一键咨询
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办
根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。
10w+浏览
收六万元起诉费多少钱
10w+浏览2024-11-25
影视作品署名权被侵犯应该如何维权
影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。
10w+浏览
浏览量达到多少构成侵权
8.4w浏览2024-10-25
未经授权写别人名字算侵权吗
未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。
10w+浏览
侵犯著作权一般拘留几天
10w+浏览2024-10-23
如何计算著作权侵权的赔偿金额
著作权侵权赔偿金额计算方式有三：一是按权利人因被侵权的实际损失确定，含直接与间接损失；二是实际损失难计算时，按侵权人的违法所得赔偿，包括全部利润；三是两者均无法确定，由法院依情节判赔五百元以上五百万元以下。赔偿数额含维权合理开支，计算时需权利人举证，法院综合多因素判定。
10w+浏览
买的货物货不对版怎么起诉
10w+浏览2024-10-20
著作权转让了还可以保留署名权吗
著作权转让后可以保留署名权。著作权含人身权与财产权，署名权属人身权，具有人身属性不可转让，而复制权、发行权等财产权可转让。法律规定作者有表明身份、在作品上署名的权利，转让财产权后仍有权决定是否署名及署名方式，如作家转让小说财产权给出版社仍可要求署名。
10w+浏览
