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员工在公司倒闭欠薪时能搬物抵工资么

#工资福利 最新修订 | 2026-05-11
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杨琪律师
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律师解析
公司倒闭欠薪,员工可别自行搬东西抵工资,这可是有法律风险的。
公司的财物是公司财产,员工没权力直接处置。公司倒闭时,得按法定程序来,像走破产程序,会有管理人接管公司财产,对资产清理、评估、变价,再按顺序分配,员工工资是优先受偿的。
要是员工没走合法程序,擅自搬公司物品抵工资,可能就构成侵占公司财产。轻的话,公司或其他债权人能要求员工返还财物;严重的,还可能触犯《刑法》里的职务侵占罪或侵占罪,要受刑事处罚。
员工遇到公司倒闭欠薪,得走合法途径维权。可以向劳动监察部门投诉,让他们介入调查处理;也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过仲裁裁决让公司支付工资;要是公司进入破产程序,员工要及时向管理人申报债权,保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱所在公司倒闭,拖欠小朱数月工资。小朱为讨回工资,未经公司同意,自行搬走公司部分物品打算以此抵工资。公司其他债权人得知后,要求小朱返还财物,双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司财物属于公司财产,员工对其没有直接处置权。公司倒闭时应按法定程序,由管理人接管公司财产进行清算和分配,员工工资属优先受偿范围。
2、小朱未经合法程序擅自搬公司物品抵工资,可能构成侵占公司财产。若情节较轻,公司或其他债权人有权要求其返还财物;若情节严重,则可能触犯《刑法》中的职务侵占罪或侵占罪,面临刑事处罚。
3、小朱遇到公司倒闭欠薪,应通过合法途径维权,如向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁,若公司进入破产程序,可向管理人申报债权。
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