起诉不发工资公司需要准备什么材料
- 律师解析
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很多劳动者被公司拖欠工资后，想起诉维权却不知准备啥材料，下面给大家讲讲。
首先得有证明身份的材料。如果你是个人，准备身份证复印件，证明你能打官司；要是告公司，通过国家企业信用信息公示系统查公司工商登记信息并打印出来，确定起诉对象。
还要有证明劳动关系的材料。劳动合同是最好的证据，直接证明你和公司的关系和各自权利义务。要是没有合同，银行工资流水、工作证、考勤记录、同事的证人证言也能证明。
证明公司拖欠工资的材料也必不可少。工资条、工资发放记录能看出应发和实发工资。和公司负责人聊工资的聊天记录、邮件、短信等，只要能体现公司承认欠薪，都能当证据。
最后要准备起诉状，写清楚原被告信息、你的诉求（比如让公司支付欠薪和利息）、工作情况和欠薪情况等内容，并且按照被告数量准备起诉状副本。有了这些材料，起诉公司讨薪就更有保障了。如果还有疑问，可以进一步精准咨询。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直未发放工资。小朱决定起诉该公司，双方就小朱是否与公司存在劳动关系、公司是否拖欠工资产生争议。公司认为小朱没有劳动合同，不能证明劳动关系；小朱则拿出工资支付记录、工作证等材料，还准备了与公司负责人关于工资问题的聊天记录，以证明公司拖欠工资。
案情分析:
1、在主体资格方面，小朱作为自然人准备了身份证复印件证明自己的诉讼主体资格，通过国家企业信用信息公示系统查询打印公司工商登记信息确定被告主体，符合法律要求。
2、在劳动关系证明上，虽无劳动合同，但小朱提供的工资支付记录、工作证等材料可依据相关法律认定其与公司存在劳动关系。
3、小朱提供的工资条、工资发放记录以及与公司负责人的聊天记录，能证明公司拖欠工资的事实。
4、小朱准备了写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，并按被告人数准备副本，为起诉做好了充分准备。
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