仲裁员问工资发放时间是什么时候
- 律师解析
-
在仲裁程序中，仲裁员询问工资发放时间很关键，这能判断用人单位是否遵守工资支付的法律规定。
法律规定，工资要按月发给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。要是用人单位没按和劳动者约定的时间发工资，就可能构成拖欠工资。
面对仲裁员询问，大家要根据实际情况准确作答。如果有书面劳动合同，里面一般会写明工资发放时间，直接按合同说就行。要是没有书面合同，就回忆下平时工资到账的大概时间，比如每月固定哪天发，或者是每周、每两周发一次。
为了证明工资发放时间，大家还可以提供相关证据，像工资条、银行流水等，这些能直观体现用人单位实际的工资支付情况。准确清晰地回答工资发放时间，对仲裁庭查明事实很有帮助，能让他们判断用人单位在工资支付上是否违法。大家一定要重视这个问题，如实提供信息和证据，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱入职某公司后，因工资发放问题与公司产生纠纷，遂申请仲裁。仲裁员询问小朱工资发放时间，小朱与公司就工资发放的准确时间存在争议。公司称按约定准时发放，小朱则表示存在拖欠情况，但未签订书面劳动合同，双方各执一词。
案情分析:
1、根据法律规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位未按约定时间发放工资，可能构成拖欠工资。在此案中，需明确工资发放的准确时间以判断公司是否违法。
2、若有书面劳动合同，应按合同表述说明工资发放时间。小朱未签订书面合同，可回忆平时工资到账大致时间，也可提供工资条、银行流水等证据证明工资发放时间，以便仲裁庭查明事实，判断公司是否存在工资支付违法行为。
0
问题没解答? 125461人选择咨询律师
仲裁员问工资发放时间是什么时候
一键咨询
