工伤，存疑先要做鉴定吗
- 律师解析
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当发生工伤且情况不明时，进行工伤鉴定很有必要。工伤鉴定主要包括工伤认定和劳动能力鉴定。
先来说工伤认定。职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织也能在规定时间内直接申请。社会保险行政部门会根据提交的材料，调查核实后，决定是否认定为工伤。
劳动能力鉴定一般在工伤认定之后开展。职工工伤治疗后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
工伤鉴定能明确职工是否属于工伤以及伤残等级，这对职工享受工伤待遇很关键，像医疗费、伤残津贴等赔偿都与此有关。所以，遇到工伤情况有疑问，及时做鉴定是维护自身权益的重要一步。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，公司未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己属于工伤，便自行向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门作出工伤认定后，小朱经治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力，小朱与公司就是否进行劳动能力鉴定产生争议，公司认为没必要鉴定，而小朱坚持要进行。
案情分析:
1、根据相关规定，单位未申请工伤认定时，工伤职工可在规定时间内直接提出申请，所以小朱自行申请工伤认定是符合法律规定的。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，小朱要求进行劳动能力鉴定合理合法，公司应配合其进行鉴定，以保障小朱能享受相应的工伤待遇。
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