要工资诉讼费一般是多少
- 律师解析
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被拖欠工资后去法院打官司，诉讼费要花多少？这得看具体情况。
索要工资的案子一般属于劳动争议，这类案子实行“一裁两审”。也就是说，发生劳动争议后，要先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而且仲裁是不收费的。要是对仲裁结果不满意，再去法院起诉，这时每件劳动争议案件的受理费通常只要10元。
但还有另一种情况，如果劳动者手里有用人单位的工资欠条，直接拿这个去起诉，并且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，那就会被当作拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷来处理。这种情况下，诉讼费是根据诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计交纳的。比如诉讼请求金额不超过1万元，每件交50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳，以此类推。
所以，被拖欠工资要维权时，得先搞清楚自己的情况，再确定打官司的成本。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱多次索要无果，欲通过法律途径解决。他咨询得知劳动争议案件实行“一裁两审”，仲裁不收费，向法院起诉受理费为10元。但他手中有公司出具的工资欠条，他不确定是以劳动争议起诉，还是以普通民事纠纷起诉，因为不同方式诉讼费不同。
案情分析:
1、若小朱以劳动争议案件向法院提起诉讼，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉，此时法院每件案件受理费为10元。
2、若小朱以公司的工资欠条为证据直接提起诉讼，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳诉讼费，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。
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