临时工工资发放最长时间不超几天
- 律师解析
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临时工和用人单位之间，通常会形成劳动关系或者劳务关系。要是属于劳动关系，按照《工资支付暂行规定》，工资得至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，也能按周、日、小时来支付。就算临时工工作周期短，也得在工作结束后的合理时间内拿到工资，一般不能超过下一个工资支付周期。
要是形成的是劳务关系，工资支付时间和方式可以在劳务合同里约定。要是合同没约定，按照公平和诚实信用原则，完成劳务任务后就该及时拿到报酬。实际中，临时工完成工作后，单位要尽快支付工资，一般结束工作后一个月内支付比较合适。
要是用人单位没按规定给临时工发工资，临时工可以先和单位协商。协商不行，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的权益。
案情回顾:
小许经朋友介绍到一家单位做临时工。工作结束后，小许要求单位支付工资，单位却以各种理由拖延。小许认为单位应在工作结束后及时支付工资，而单位则称需等公司统一结算，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许与单位之间若形成劳动关系，依据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，临时工工作结束后也应在合理时间内支付工资，通常不超过下一个工资支付周期。若形成劳务关系，虽可在合同中约定支付时间，但未约定时，根据公平和诚实信用原则，完成劳务任务后应及时支付报酬，一般不超过工作结束后的一个月。
2、该单位未按规定支付小许工资，小许可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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