法院判决员工补偿金公司不给怎么办
- 律师解析
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法院判公司给员工补偿金，公司却耍赖不给，员工该咋办？别慌，有法律途径能维护权益。
判决书规定的履行期过了，员工就能向法院申请强制执行。得准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，然后向第一审人民法院，或者和它同级的被执行财产所在地法院提交申请。
法院受理申请后，会采取不少执行手段。比如查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产，还会让公司加倍支付迟延履行期间的债务利息。
要是公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时员工可以向法院提起刑事自诉，让公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担刑事责任。
执行期间，员工要积极配合法院，主动提供公司的财产线索，这样能让法院顺利执行。通过这些法律途径，员工的合法权益大概率能得到有效保障。
案情回顾:
小许是某公司员工，因劳动纠纷诉至法院，法院判决公司向小许支付补偿金。然而判决生效后，公司却拒不支付。小许为维护自身权益，准备通过法律途径解决，争议焦点在于小许能否顺利拿到补偿金以及公司拒不支付会面临何种后果。
案情分析:
1、在判决书规定履行期限届满后，小许可向法院申请强制执行，需准备强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请。
2、法院受理申请后会采取执行措施，如查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产，要求公司加倍支付迟延履行期间的债务利息。
3、若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，小许可向法院提起刑事自诉，追究公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。执行中，小许应积极配合法院，提供公司财产线索。
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