老板拖着钱不给怎么办
- 律师解析
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被老板拖欠工资，维权步骤如下。
最直接的办法是和老板协商。和老板沟通，问清楚拖欠工资的原因，让老板给出支付时间，并且形成书面记录。
要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其支付拖欠的工资。投诉时，要准备好能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。
还能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理。如果对仲裁结果不满意，除了终局裁决，在规定时间内还能向法院起诉。
另外，如果老板给了欠条，又不涉及其他劳动争议，劳动者可以直接去法院起诉，通过民事诉讼让老板支付欠款。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板小何却一直拖着工资不给。小朱先与小何协商，小何虽承诺支付但未给出具体时间也未形成书面记录。协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等材料。劳动监察部门责令小何支付工资，小何仍未履行。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后小朱对结果不满意，打算向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与老板小何之间存在劳动报酬纠纷，小朱采取的与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等步骤符合法律规定的维权途径。
2、小朱在维权过程中准备的劳动合同、工资条等材料能证明劳动关系和拖欠工资事实，为其维权提供了有力证据。
3、若小朱对仲裁结果不服，在非终局裁决的情况下，可在规定时间内向法院提起诉讼进一步维护自身权益。
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