上班途中因为自身疾病死亡算工伤吗
- 律师解析
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上班途中因自身疾病死亡，通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤，自身疾病不在此列。
还有一种视同工伤的情况，即职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。但上班途中不属于工作时间和岗位，所以一般不适用这一规定。
然而，实际情况可能更复杂。比如职工在上班途中，已经开始做与工作相关的预备性工作，这时突发疾病死亡，是否认定工伤就需具体分析。
要是遇到这种情况，建议及时收集相关证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况来认定。
案情回顾:
小朱在上班途中突然晕倒，经抢救无效死亡。小朱家属认为应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿。公司则认为上班途中因自身疾病死亡不属于工伤，拒绝赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤，自身疾病不在此范围内。小朱是因自身疾病死亡，不属于上述特定事故伤害情形。
2、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，但上班途中并非工作时间和工作岗位，通常不能适用该视同工伤规定。不过若小朱在上班途中已开始从事与工作相关的预备性工作且突发疾病死亡，需结合具体事实判断是否可认定工伤，建议家属及时收集证据向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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