遇到拖欠工资情况，律师费哪方承担
- 律师解析
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劳动者遇到被拖欠工资的情况，常常会为律师费发愁。通常在拖欠工资案件里，律师费是“谁请律师谁掏钱”，也就是劳动者请律师，费用得自己承担。
不过，有两种特殊情况可以让用人单位承担律师费。一是劳动者和用人单位在合同中明确写了，要是发生劳动争议，败诉方要承担对方合理的律师费。那么劳动者胜诉时，就能按这个约定，让用人单位出律师费。二是符合法律援助条件的劳动者获得法律援助后，法律援助人员办理案件产生的差旅费、文印费等必要开支，若受援方把这些列入诉讼请求，法院会根据实际情况，判决让败诉的用人单位承担。
所以，劳动者被拖欠工资后想让对方承担律师费，首先看看和单位签的合同里有没有相关约定。要是符合法律援助条件，也可以去申请法律援助，这样能降低自己维权的成本。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司却拖欠其工资。小朱为维护自身权益，聘请律师提起诉讼。公司认为小朱的律师费应自行承担，而小朱则主张公司承担。原来，小朱与公司签订的合同中约定，发生劳动争议时败诉方需承担对方合理律师费，且小朱符合法律援助条件。
案情分析:
1、一般情况下，拖欠工资案律师费遵循“谁请律师谁承担”原则，即由委托律师的劳动者自行承担。但本案中，小朱与公司合同明确约定，发生劳动争议败诉方需承担对方合理律师费，若小朱胜诉，可依据此约定要求公司承担律师费。
2、小朱符合法律援助条件并获得法律援助，其办理法律援助案件所需差旅费、文印费等办案必要开支，列入诉讼请求的，法院可根据具体情况判由非受援的败诉方即公司承担。所以，小朱可先查看合同约定，也可通过申请法律援助来降低维权成本。
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