领失业金会查公司赔偿金吗
- 律师解析
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有人担心领取失业金时，社保部门会查公司给的赔偿金，其实一般情况下不会直接查。
领取失业金有明确条件，依据《社会保险法》，失业前单位和本人缴满一年失业保险费、非本人意愿中断就业、已做失业登记且有求职需求，满足这些才能领。社保机构审核申请时，主要看是否满足法定条件，像失业保险缴纳情况、失业原因等。
公司赔偿金是因劳动纠纷，单位给劳动者的补偿，和失业金是不同法律关系。失业金是社保基金发的保险待遇，公司赔偿金是基于劳动合同的民事赔偿。
不过，如果审核时发现失业人员拿了高额公司赔偿金，社保机构可能深入核实就业和失业情况。要是发现失业人员不符合“非因本人意愿中断就业”等条件，骗领了失业金，机构有权停发并要求退还。大家申请失业金时，要如实提供信息，避免骗领带来的风险。有疑问可以咨询专业人员，确保合法合规领取。
案情回顾:
小朱被公司辞退后向社保经办机构申请领取失业金。公司因劳动纠纷向小朱支付了一笔赔偿金。社保经办机构在审核小朱的失业金申请时，发现其获得了公司赔偿金，对小朱是否符合“非因本人意愿中断就业”这一领取失业金的条件产生质疑，双方就此产生争议。
案情分析:
1、领取失业金需符合《社会保险法》规定的条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。社保经办机构审核时主要关注这些法定条件。
2、公司赔偿金与失业金属于不同法律关系，失业金由社保基金支付，公司赔偿金是基于劳动合同等产生的民事赔偿。若发现失业人员不符合领取条件而骗取失业金，社保经办机构有权停止发放并责令退还。
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