工伤四级死亡赔偿多少
- 律师解析
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工伤四级职工死亡赔偿有两种情况。要是职工在停工留薪期内死亡，他们的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔赔偿。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给因工死亡职工生前养着的、没劳动能力的亲属，配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月还能多拿10%；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果职工在停工留薪期满后死亡，近亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准和停工留薪期内死亡时一样，但拿不到一次性工亡补助金。
要注意，如果单位没给职工交工伤保险费，这些赔偿就得单位出。而且，各地工伤保险待遇规定可能不同，想知道准确赔偿金额，最好赶紧问问当地社保部门。
案情回顾:
小朱是一名工伤四级职工。在停工留薪期内，小朱不幸死亡。小朱的近亲属要求工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但工伤保险基金以小朱所在单位未依法缴纳工伤保险费为由拒绝支付。小朱近亲属与单位就赔偿责任产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤四级职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿费用应由用人单位支付。所以在此案中，小朱近亲属的赔偿费用应由其所在单位承担。
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