临时工自动离职要扣多少钱
- 律师解析
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临时工自动离职，单位不能随便扣钱。按照《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者干了活，单位就得按合同和国家规定，及时把工资足额发给劳动者。临时工和正式工一样，权益受法律保护。
要是临时工自动离职给单位造成了实际损失，单位能要求赔偿。赔偿可从临时工工资里扣，但每月扣的钱不能超过当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资还少，那就按最低工资标准发。
但单位得有证据证明实际损失和具体金额。实际中，单位常以临时工没提前通知离职、影响工作安排为由说有损失，不过得自己拿出证据。要是单位没证据还随便扣钱，那就是违法的。
遇到这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许是某单位临时工，工作一段时间后自动离职。单位以小许未提前通知影响工作安排为由，扣了小许当月全部工资。小许认为自己付出了劳动，单位不应随意扣钱，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动，用人单位应按约定和规定及时足额支付报酬，临时工合法权益受法律保护，单位不能随意扣钱。
2、若临时工自动离职给单位造成实际损失，单位可要求赔偿，但需有证据证明损失及具体金额。本案中单位仅以未提前通知影响工作安排为由扣钱，若无法举证实际损失，其扣钱行为违法。
3、小许可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。
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