工伤鉴定没有评上等级赔偿多少钱合适
- 律师解析
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工伤鉴定没评上伤残等级，劳动者也能拿到赔偿。以下是具体赔偿项目和标准。
医疗费会按照工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准给。要是经医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，产生的交通和食宿费也能从工伤保险基金出。
停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作治疗，这段时间原工资福利待遇不变，由单位按月发，一般不超12个月。如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位要负责。
具体赔多少钱，得看实际发生的费用和劳动者工资等情况。建议劳动者先和用人单位协商赔偿，协商时根据上面说的赔偿项目和实际支出合理提要求。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定未评上伤残等级。小朱要求单位给予赔偿，单位认为未评上伤残等级不应赔偿。小朱则坚持依据相关规定，认为自己虽未评上伤残等级，但仍应获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，即便工伤鉴定未评上伤残等级，劳动者仍可获得相应赔偿。小朱有权主张按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付医疗费。
2、住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费，也可从工伤保险基金支付。
3、在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，且生活不能自理的，单位需负责护理。若双方协商不成，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护自身权益。
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