老板不发工资，去劳动局多次以没处理怎么办
- 律师解析
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老板不发工资，找劳动局反映却没处理，别慌，有办法解决。
劳动局处理投诉有流程和期限。要是还在正常期限内，不妨和劳动局再沟通，问问进展，让他们说说为啥还没处理以及后续计划。
要是超出合理期限，可向上级劳动行政部门或者同级人民政府投诉，反映劳动局不作为，请求监督督促。
也能申请行政复议维权。按照行政复议法，针对劳动局不履行法定职责的行为，在规定时间内向相关复议机关提出申请。
准备好证据，通过劳动仲裁维权。依据劳动争议调解仲裁法，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提供能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。仲裁裁决生效后，老板还不付工资，就向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不服，在规定时间内还能向法院起诉，通过司法途径解决工资拖欠问题。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，老板一直不发工资。小朱去劳动局反映该情况，但劳动局未进行处理。小朱对此不满，认为劳动局没有履行职责，而劳动局表示有处理流程和期限。小朱不知如何是好，不知能否继续维权以及怎样维权。
案情分析:
1、若在劳动局处理投诉的正常期限内，小朱可与劳动局进一步沟通，了解进展，要求其说明未处理原因及后续计划。
2、若已超出合理期限，小朱可向上级劳动行政部门或同级人民政府投诉，反映劳动局不作为情况，请求监督和督促处理。
3、小朱也可通过申请行政复议维护权益，在规定时间内向相关复议机关提出复议申请。
4、同时，小朱可准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行支付工资义务，可向人民法院申请强制执行。
5、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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