出来做临时工拿不到工资怎么办
- 律师解析
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临时工拿不到工资别慌，有多种途径可维权。
第一步先和用工方协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者干了活就该拿到应得报酬，按时足额发工资是用工方的法定义务。好好和他们沟通，问问拖欠工资原因，商量个支付时间。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。他们能监督检查用人单位的工资支付情况，还能责令用工方限期支付拖欠工资。投诉前得准备好能证明你在那工作以及工资多少的证据，像工作证、考勤记录、工资条、聊天记录这些都可以。
也能申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，他们会依法审理并作出裁决。仲裁结果是有法律效力的，要是用工方不执行，你可以向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉，法院会依据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。
维权过程中，一定要收集保存好相关证据，这样才能让自己的诉求有根有据。
案情回顾:
小朱作为临时工为某单位工作后，却未拿到工资。小朱先与用工方协商，用工方称资金周转困难，承诺一个月后支付，但到期仍未支付。小朱向劳动监察部门投诉，提供了工作证、考勤记录等证据，劳动监察部门责令用工方限期支付，用工方仍未履行。小朱又申请劳动仲裁，仲裁裁决用工方支付工资，用工方不服，小朱遂向法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动有权获得相应报酬，用工方按时足额支付劳动报酬是法定义务，所以小朱有权要求用工方支付工资。
2、小朱先与用工方协商，协商不成向劳动监察部门投诉，后申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意又向法院起诉，维权途径符合法律规定。且小朱在维权过程中收集保存了工作证、考勤记录等证据，能为自身诉求提供事实依据。
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