员工拍照只有手的部分有肖像权吗
- 律师解析
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担心拍摄员工手部会侵犯肖像权？别慌，这里给你讲清楚。
肖像权是咱自然人对自己肖像所享有的人格利益权利，肖像得有能识别特定人的外部特征。通常，手虽然是人体一部分，但不像脸那样能清晰显著地识别身份，所以单纯拍到员工手部，一般不涉及肖像权问题。
但也有特殊情况。要是员工手部有明显胎记、纹身等特殊标志，而且这些标志和员工身份紧密相连，别人能通过手部特征认出员工，那拍摄手部就可能侵犯肖像权了。
《民法典》规定，没经过肖像权人同意，不能制作、使用、公开人家的肖像。要是拍摄行为侵犯了肖像权，肖像权人可以要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。所以，拍摄时要留意员工手部情况，避免不必要的法律风险。如果不确定是否侵权，建议咨询专业人士。
案情回顾:
小胡是一家公司的员工。公司在拍摄宣传视频时，画面中出现了小胡的手部。小胡认为公司未经其同意拍摄手部侵犯了自己的肖像权，而公司则认为仅拍摄手部不涉及肖像权问题。经了解，小胡手部有一块明显胎记，能让人通过手部特征识别出他。
案情分析:
1、肖像权是自然人对自己肖像所体现人格利益享有的人格权，肖像需有能识别特定自然人的外部形象特征。一般情况下仅拍摄手部难以认定侵犯肖像权，但小胡手部有明显胎记，能让人识别出他，所以此次拍摄可能涉及侵犯肖像权。
2、依据《民法典》，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。若公司拍摄行为侵犯小胡肖像权，小胡有权要求公司承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
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