腿骨折五年老板没赔还可以起诉吗
- 律师解析
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腿骨折了能不能起诉，得看具体情况。首先得判断是不是工伤，如果是在工作时间、工作地点，因为工作原因导致腿骨折，那就算工伤。
工伤赔偿是有时间限制的。出了工伤后，单位要在规定时间内申请工伤认定；要是单位没申请，受伤职工或者他的近亲属等，也能在规定期限内自己去申请。要是没在规定时间申请，就可能没法按工伤程序拿到赔偿了。
要是不算工伤，从民事侵权的角度来说，去法院打官司也是有时间限制的。一般情况下，诉讼时效是三年，从你知道自己权利被侵害，并且知道是谁侵害你的时候开始算。要是腿骨折都过去五年了，而且中间也没有让诉讼时效中断或者中止的情况，对方可能会拿超过诉讼时效当理由来抗辩，要是抗辩成功，你可能就打不赢官司了。
不过，要是你有证据能证明这五年里你找老板要过赔偿，导致诉讼时效中断了，那诉讼时效就会重新计算，这时候你还是可以起诉的。所以建议你收集和受伤、索赔相关的证据，像病历、和老板谈赔偿的记录这些。最好再咨询一下专业律师，让他们帮你想想具体的维权办法。
案情回顾:
小朱在工作时腿部骨折，当时未进行工伤认定。五年后小朱想向老板索赔，老板认为已过诉讼时效拒绝赔偿。小朱称自己在这五年内曾多次向老板主张赔偿，但老板否认。双方因此产生争议，小朱考虑通过起诉解决。
案情分析:
1、首先需判断是否属于工伤，若在工作时间、工作场所因工作原因导致腿骨折，属工伤认定范围。但单位未及时申请工伤认定，小朱若未在规定期限自行申请，可能丧失按工伤程序获赔权利。
2、从民事侵权角度，一般诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若这五年不存在时效中断、中止情形，老板以超时效抗辩成立，小朱会丧失胜诉权。若小朱能证明曾向老板索赔致时效中断，时效会重新计算，此时小朱仍可起诉。建议小朱收集病历、沟通记录等证据并咨询律师确定维权方案。
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