没有买工伤保险的工伤怎么处理
- 律师解析
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职工在工作中受了工伤，要是单位没给买工伤保险，那工伤待遇得由单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准来掏钱。
职工受伤后得赶紧去医院，单位要在事故发生30天内，向当地社保部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，职工、家属或工会可以在1年内，直接向单位所在地社保部门申请。
认定工伤后，等伤好得差不多了，要是落下残疾影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
根据伤残等级，单位要支付不少费用，像治疗和康复费、住院伙食补助、外地就医的交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗和就业补助金等。
要是单位不肯掏钱，职工可以走劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。所以，职工遇到工伤别慌，按流程来，该自己的权益就要争取。
案情回顾:
小许是某单位职工，单位未为其购买工伤保险。小许工作时受伤，单位未在30日内为其申请工伤认定。小许自行在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，被认定为工伤。经治疗伤情稳定后，小许进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。但单位拒绝按规定支付治疗费用、伤残补助金等费用，小许与单位产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位未为职工购买工伤保险，职工发生工伤后，工伤待遇由用人单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。在此案中，单位有支付费用的义务。
2、单位未在规定时间内提出工伤认定申请，小许自行申请并被认定为工伤，程序合法。
3、小许经劳动能力鉴定确定伤残等级后，单位拒绝支付相关费用，小许可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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