轻伤二级，工伤一般赔多少
- 律师解析
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在处理工伤赔偿问题时，很多人会有疑问：
轻伤二级能赔多少钱？其实，轻伤二级是刑事案件的伤情鉴定标准，工伤赔偿得按照劳动能力鉴定标准来，二者不能直接对应。仅知道轻伤二级可没法确定赔偿数额，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定有规定流程。职工出事故受了伤，所在单位要在规定时间内提出申请；要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属等可以在规定期限内自己去申请。
完成劳动能力鉴定后，赔偿项目和标准如下：
医疗费用按医院单据来，像挂号费、治疗费、药费这些都算；停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗，这段时间原工资福利待遇不变，单位得按月支付；一次性伤残补助金根据劳动能力鉴定等级确定，不同等级对应不同月数的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，一般在解除劳动关系时支付。另外，还有护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。
总之，要确定工伤赔偿数额，得完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合具体情况计算。
案情回顾:
小许在工作中受伤，医院诊断其伤情为轻伤二级。小许认为自己应按轻伤二级标准获得工伤赔偿，而公司则表示需先进行工伤认定和劳动能力鉴定才能确定赔偿数额，双方因此产生争议。小许不理解为何不能直接按轻伤二级赔偿，坚持要求公司立即按此标准赔付。
案情分析:
1、工伤赔偿适用劳动能力鉴定标准，轻伤二级是刑事案件的伤情鉴定标准，二者不能直接对应，所以不能仅依据轻伤二级确定工伤赔偿数额。
2、确定工伤赔偿需先进行工伤认定，单位应在规定时间内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在规定期限自行申请；之后还需进行劳动能力鉴定。
3、赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，需结合具体情况计算。
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