干活受伤，对方全责脚骨折能赔多少钱
- 律师解析
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在工作时受伤，要是对方负全责导致脚骨折，赔偿金额得根据具体情况来定。赔偿项目不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等都包含在内。要是伤得严重构成了伤残，那还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿。
医疗费就是实际治疗花的钱，得有医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证才行。误工费得看误工时间和收入情况，误工时间由医院出证明，有固定收入的，按实际少挣的钱算；没固定收入的，按近三年平均收入算。护理费根据护理人员收入、人数和护理期限确定。交通费就按实际花的算。住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。
脚骨折是否构成伤残得做伤残鉴定，不同的伤残等级赔偿系数不一样，赔偿金额差别也大。所以建议大家及时收集保留好各项费用的票据，去做伤残鉴定，然后和对方协商赔偿的事儿。要是协商不下来，就可以通过打官司解决。
案情回顾:
小朱受雇于小胡干活，工作期间小胡的操作失误导致小朱脚骨折。小胡承认自己负全责，但双方就赔偿金额产生争议。小朱认为应赔偿各项费用，包括可能的伤残赔偿；小胡则觉得赔偿数额过高，只想赔偿部分医疗费。
案情分析:
1、根据法律规定，此次事故中小胡负全责，应承担小朱因受伤产生的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际发生的治疗费用，以医疗机构出具的收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员相关情况确定；交通费按实际发生费用计算；住院伙食补助费参照当地标准。
2、脚骨折是否构成伤残需进行鉴定，若构成伤残，小胡还需按伤残等级赔偿残疾赔偿金等费用。小朱应及时收集保留相关费用票据，先与小胡协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。
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