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主动离职的能得到哪些补偿

#劳动关系 最新修订 | 2026-05-20
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杨琪律师
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律师解析
员工主动离职,一般拿不到经济补偿,但有几种特殊情况,主动离职也能获得补偿。
要是单位没按合同提供劳动保护或条件,像工作环境有安全隐患却不改进,员工主动离职就能拿到补偿。单位没及时足额发工资,比如拖欠工资、不给加班费,员工因此主动离职,单位要给补偿。还有单位没依法给员工交社保,员工主动离职也能要求补偿。另外,单位规章制度违法、损害员工权益,或者用欺诈、胁迫手段让员工签合同,导致合同无效,员工主动离职同样能获补偿。
经济补偿是按员工在单位的工作年限算的。工作满一年,单位就给一个月工资作为补偿;工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资补偿。
如果遇到上述情况,员工主动离职时别忘了争取自己应得的经济补偿。要是对补偿问题有疑问,建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司工作环境存在安全隐患,多次反映后仍未改善,且经常拖欠工资、未依法为其缴纳社保,公司的规章制度还限制员工的合法权益。小朱因此主动离职,并要求公司支付经济补偿,公司则认为员工主动离职无需补偿,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律规定损害劳动者权益等情形下,员工主动离职可获得补偿。本案中公司存在上述多种情况,小朱有权要求补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。小朱可按此标准获得相应经济补偿。
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异地设立分公司流程是什么
异地设立分公司流程包括:先到分公司所在地工商局,持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称;若经营范围有需前置审批项目,先取得相关批准文件或许可证书;准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记,通过后领取营业执照;凭执照刻章备案;持资料到税务机关办理税务登记,最后选择银行开设基本账户。
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食品厂注册条件是什么
食品厂注册需满足多方面条件。人员上,要有适配的管理人员和专业技术人员,管理人员应具备食品安全管理能力;场所要与食品品种、数量适配,环境整洁且远离污染源;设备或设施要涵盖消毒、通风等;制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外,还需符合相关产业政策,取得食品生产许可等证照。
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夫妻成立公司是否要承担无限连带责任
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成立公司的流程是怎样的
在中国成立公司,一般先进行核名,确定公司相关信息后,前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后,提交公司章程等注册材料,可线上或线下提交,线下可提前预约。材料审核通过,到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后,进行刻章。此外,还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异,建议提前咨询当地工商部门。
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依据《公司法》,股东可用货币或实物、知识产权、土地使用权等可货币估价且依法转让的非货币财产出资。货币出资是常见方式,直接存入公司银行账户。实物、知识产权、土地使用权出资都需评估作价,后两者还需办理转移手续,土地使用权出资还应合法并变更登记。但劳务、信用等法律规定的财产不得用于出资。
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公司代理注册要多少钱
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设立企业集团公司,需要的条件是什么
设立企业集团公司,母公司需是依法登记注册、取得企业法人资格的控股企业,注册资本在5000万元以上,有至少5家子公司,母、子公司注册资本总和在1亿元以上,集团成员单位均具法人资格。母公司应登记为有限责任或股份有限公司,全民所有制企业作核心企业时注册资金需1亿元以上,成员单位间以资本为纽带成母子公司关系且联系紧密。
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夫妻注册的公司需要承担无限责任吗
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