工伤骨折评不上级如何申请赔偿
- 律师解析
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工伤骨折没评上伤残等级，受伤职工也能依法申请赔偿。
申请赔偿，得先进行工伤认定。单位要在事故伤害发生之日起一段时间内，向社保行政部门提出申请。要是单位没申请，职工本人、近亲属或工会组织能在规定时间内自己去申请。申请时，要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。
认定为工伤后，能享受这些赔偿。一是医疗费，只要治疗工伤的费用符合相关标准，就能从工伤保险基金里支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤要暂停工作接受治疗，在这段时间里，原来的工资待遇不变，单位得按月发。还有住院伙食补助费、交通费、食宿费等，具体标准由当地政府定。
申请赔偿时，单位或职工要把相关材料交给工伤保险经办机构，审核通过后，工伤保险基金会支付相应费用，该单位支付的部分，单位得按时给。要是单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或打官司等法律手段维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在工作时意外骨折，经鉴定评不上伤残等级。小朱所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等进行了申请，认定为工伤。但单位拒绝支付停工留薪期工资，小朱与单位就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，即使工伤骨折评不上伤残等级，受伤职工仍可依法申请赔偿。小朱所在单位未按规定申请工伤认定，小朱自行申请是合法合理的。
2、认定为工伤后，小朱有权享受医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。单位拒绝支付停工留薪期工资的行为违反法律规定，小朱可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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