工伤认定后未做伤残鉴定怎么赔
- 律师解析
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工伤认定后，做没做伤残鉴定，赔偿项目和标准是不一样的。
要是没做伤残鉴定，职工能拿到的赔偿主要是和工伤治疗有关的费用。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤去治疗，能享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤，有伙食补助费；经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。
另外，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超12个月。
如果后续做了伤残鉴定，评定出伤残等级，职工还能按等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。所以，建议大家在伤情相对稳定后，及时申请伤残鉴定，这样才能全面保障自己的权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤，但未做伤残鉴定。公司仅支付了部分治疗费用，小许认为自己还应获得更多赔偿，包括住院伙食补助费、停工留薪期工资等，与公司产生争议。小许认为自己虽未做伤残鉴定，但也应按规定获得相应赔偿，而公司则认为需等伤残鉴定后再确定赔偿。
案情分析:
1、根据相关法律，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤符合规定的费用从工伤保险基金支付，小许有权要求公司支付治疗工伤所需费用。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费等费用也应从工伤保险基金支付。小许住院期间，公司应协助其申请该费用。
3、小许因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，公司应按月支付。若后续评定伤残等级，小许还可享受一次性伤残补助金等赔偿，所以建议小许及时申请伤残鉴定。
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