工伤遇上两个10级伤残该如何计算
- 律师解析
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工伤认定时碰上两个10级伤残，赔偿咋算？这里给大家讲清楚。
按照劳动能力鉴定标准，要是同一器官或系统多处受伤，或者多个器官不同部位同时受损，得先对单项伤残程度做鉴定。要是几项伤残等级不同，就按最重的定级；要是有两项及以上等级相同，最多能晋升一级。所以两个10级伤残，一般能晋升为9级。
赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金按本人工资来算，9级通常是9个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定，各地差别挺大。
除了上面这些，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按实际花的算；停工留薪期工资就和正常出勤时一样发，期限根据医疗机构的证明来定；护理费要根据护理依赖程度和当地标准算。大家要是遇到工伤赔偿问题拿不准，建议咨询专业人士。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定出现两个10级伤残。小朱认为应按照较高等级进行赔偿，而公司认为应分别计算两个10级伤残的赔偿。双方就赔偿计算方式产生争议，小朱要求明确赔偿计算方式以保障自身权益。
案情分析:
1、根据劳动能力鉴定标准，对于同一器官或系统多处损伤，若两项及以上等级相同，最多晋升一级。小朱两个10级伤残可晋升为9级。
2、赔偿计算涉及多项项目。一次性伤残补助金以本人工资为基数，9级为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级人民政府规定。此外，医疗费以实际发生为准；停工留薪期工资按正常出勤工资发放，期限依医疗机构证明确定；护理费依据护理依赖程度和当地标准计算。
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