工伤认定书下达后，医疗费怎么算
- 律师解析
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工伤认定书下来后，医疗费怎么算、谁来承担是大家关心的问题。
如果单位给职工正常交了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的工伤治疗费用，由工伤保险基金出。像职工住院的伙食补助费，还有经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费，也能从基金里出。不过，超出报销范围的费用，各地规定不一样，有些地方让单位承担，有些则要职工自己掏腰包。
要是单位没依法交工伤保险，职工出了工伤，那所有医疗费等相关费用都得单位来付。
职工计算医疗费时，得把医院的诊断证明、病历、费用明细清单、发票这些凭证保存好。要是和单位在医疗费支付上有分歧，不用慌，可以先试着和单位协商。要是协商不成，还能申请劳动仲裁来解决。大家一定要清楚自己的权益，遇到问题及时维护。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定书下达后，医疗费承担问题产生争议。小朱所在单位已为其缴纳工伤保险费，但部分治疗费用超出工伤保险报销范围。小朱认为超出部分应由单位承担，而单位认为应按当地规定由小朱自行承担，双方就医疗费支付问题僵持不下。
案情分析:
1、若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，符合相关标准的治疗工伤费用从工伤保险基金支付，如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。但超出工伤保险报销范围的费用承担，各地规定不同。本案中，需依据当地规定确定超出部分由谁承担。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤的全部医疗费等相关费用由用人单位承担。小朱所在单位已缴纳保险，所以不适用此情况。若双方就医疗费支付问题无法协商解决，小朱可通过申请劳动仲裁等途径维护自身权益。
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