司机受雇后猝死，车主应承担什么责任
- 律师解析
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受雇司机猝死，车主是否担责得看具体情况。要是司机和车主是劳务关系，按《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是车主有错，比如工作强度太大、环境太差，导致司机猝死，车主就得按过错大小赔偿，像丧葬费、死亡赔偿金等都得赔。
要是司机猝死是自身疾病造成，且车主没过错，通常不用担责。但从公平角度出发，车主可能得给点适当补偿。
如果司机和车主是劳动关系，在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，算工伤。这时，车主作为用人单位，要按《工伤保险条例》承担工伤保险责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
具体责任认定，要结合实际情况和证据判断。要是双方协商不成，可以走法律途径，让法院根据具体情况判决。
案情回顾:
小朱受雇于小何当司机。一次出车期间，小朱突然猝死。小朱家属认为小朱是因工作强度大才猝死，小何应承担赔偿责任。但小何称小朱是自身疾病导致死亡，自己无过错不应赔偿。双方就赔偿问题产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、若小朱与小何形成劳务关系，若小朱猝死是因工作强度大等小何存在过错的因素导致，小何应承担与其过错相应的赔偿责任，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等；若小朱猝死是自身疾病原因，且小何无过错，一般无需赔偿，但基于公平原则可能需适当补偿。
2、若小朱与小何是劳动关系，小朱在工作时间和岗位猝死，视同工伤，小何作为用人单位需按《工伤保险条例》承担工伤保险责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。最终责任认定需结合案件事实、证据，由法院裁判。
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