劳务合同过期没续签怎么办
- 律师解析
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劳务合同到期没续签该咋办？下面分情况说说。
要是双方还按原合同履行义务，就形成了事实上的劳务关系。这时，双方最好赶紧协商续签合同，把各自的权利和义务确定好，免得以后闹纠纷。要是协商不拢，任何一方都能随时终止劳务关系，但得给对方合理的准备时间。
要是有一方不想继续维持劳务关系，合同到期，劳务关系就直接终止。提供劳务的人别再干活了，接受劳务的一方也不用再付报酬。要是原合同对终止后的事项有约定，像经济补偿之类的，那就按约定来。
要是因为没续签合同起了纠纷，双方可以先试着协商解决。要是协商不成，合同里有仲裁条款的，就申请仲裁；没有仲裁条款的，就去法院起诉。在处理纠纷时，双方都要注意收集和保存好相关证据，像劳务工作记录、报酬支付凭证这些，这样才能更好地维护自己的权益。
案情回顾:
小朱与小何签订的劳务合同到期后未续签，但小朱仍继续为小何提供劳务，小何也按原合同支付报酬。一段时间后，小何想终止劳务关系，小朱却认为应续签合同。双方就劳务关系是否终止及后续安排产生争议，协商无果。
案情分析:
1、小朱和小何虽未续签合同，但继续按原合同履行，形成了事实上的劳务关系。小何若要终止，需按公平原则给小朱合理准备时间。
2、因未续签合同引发纠纷，双方可先协商。协商不成，若合同有仲裁条款可申请仲裁，无仲裁条款则可向法院起诉。双方在处理纠纷时应收集保存劳务工作记录、报酬支付凭证等证据维护自身权益。
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