工伤赔偿要辞职才能拿到赔偿款吗
- 律师解析
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工伤赔偿不一定要辞职才能拿到。工伤赔偿分为两部分，一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。
由工伤保险基金支付的费用，像治疗工伤的医疗费、康复费以及住院伙食补助费等，只要完成工伤认定和劳动能力鉴定，就能申请，跟辞不辞职没关系。
用人单位支付的费用情况比较复杂。比如一次性伤残就业补助金，通常是在劳动者和用人单位解除或终止劳动关系时才会支付，这意味着不辞职就拿不到这笔钱。不过，像停工留薪期工资这类赔偿，在工伤治疗期间用人单位就得支付，不用辞职。
所以，工伤赔偿不是都得辞职才能拿到手。劳动者可以根据自己的情况和具体赔偿项目，决定是否辞职。要是想拿到全部赔偿，觉得工作环境不合适了，就可以选择辞职；要是还想继续在单位工作，也能先拿到一部分赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗结束后，小朱面临是否辞职以获取工伤赔偿的抉择。小朱认为只有辞职才能拿到全部赔偿款，而用人单位则表示部分赔偿与辞职无关。双方就工伤赔偿是否必须辞职才能获得产生争议。
案情分析:
1、工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，只要完成工伤认定和劳动能力鉴定，即可申请，不受是否辞职影响。
2、用人单位支付的费用情况不同，一次性伤残就业补助金通常在解除或终止劳动关系时支付，不辞职无法获得；但停工留薪期工资等赔偿，在工伤治疗期间用人单位就应支付，无需辞职。劳动者可依自身情况和赔偿项目决定是否辞职。
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