工作中开车撞伤人产生的费用谁承担
- 律师解析
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工作时开车撞伤人，费用该谁出？这得看具体情况。
要是员工在执行工作任务时撞了人，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位要担责。毕竟员工是为单位做事，单位自然要对员工的行为负责。但要是员工故意犯错或者有重大过失，单位赔了钱后，是可以找员工要回来的。
要是车辆买了交强险和商业三者险，那先让保险公司在交强险的赔偿额度内赔钱。不够的部分，商业三者险按合同接着赔。要是还不够，就由用人单位来承担剩下的赔偿。
举个例子，员工被单位派出去送货，路上撞了人，一般就是单位来赔偿。但要是员工酒驾、严重超速，存在故意或重大过失，单位赔完后就能找员工追偿。
所以，工作中开车撞伤人，一般先让保险公司赔，不够的通常由用人单位出。要是员工有故意或重大过失，用人单位能向员工追偿。
案情回顾:
小许受公司指派外出送货，途中不慎撞伤了小胡。小许认为自己是在执行工作任务，应由公司承担赔偿责任。但公司觉得小许在驾驶过程中存在超速的重大过失行为，不应由公司单独承担赔偿费用。双方就赔偿费用的承担问题产生了争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，员工执行工作任务时开车撞人，用人单位应承担侵权责任。小许是受公司指派送货时撞人，所以公司一般要承担赔偿责任。
2、若员工存在故意或重大过失，单位承担赔偿责任后可向员工追偿。小许存在超速的重大过失行为，所以公司赔偿后可向小许追偿。
3、若车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由商业三者险按保险合同约定赔偿；仍有不足的，再由用人单位承担赔偿责任。
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