不服劳动仲裁结果如何起诉不是一裁终局吗
- 律师解析
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劳动仲裁有一裁终局和非一裁终局之分。
非一裁终局的劳动争议案件，要是当事人对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，能去法院起诉。要是过了这个时间没起诉，裁决书就生效了。
一裁终局的案件范围有限，像追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，以及工作时间、休息休假、社会保险等执行国家劳动标准引发的争议。劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五天内去法院起诉。
用人单位如果有证据证明一裁终局的仲裁裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，能在收到裁决书三十天内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人在收到裁定书十五天内，可就该劳动争议去法院起诉。大家遇到劳动仲裁相关问题，要留意这些时间节点和条件。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁裁决后，小朱认为该裁决属于非一裁终局，打算自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。而公司却认为此为一裁终局案件，不应起诉。双方就裁决类型及后续处理方式产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁分为一裁终局和非一裁终局两类。非一裁终局案件中，当事人不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，期满不起诉裁决书生效。
2、一裁终局案件有特定范围，如追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议等。劳动者对一裁终局裁决不服可在十五日内起诉，用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误等情形，可在三十日内向中院申请撤销裁决，裁决被撤销后当事人可在十五日内就该劳动争议向法院起诉。
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