公司让我打领条后没发钱怎么办
- 律师解析
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公司让打领条却不发钱，大家不用慌，有办法维护自身权益。
第一步是收集证据。这是关键的一步，像和公司领导、财务人员关于打领条和没发钱的微信、短信、邮件等聊天记录，还有能证明你为公司干活的工作记录、考勤记录，都得好好留着。
接着去和公司协商。找公司相关负责人，心平气和地说清楚情况，要求公司把钱给你。协商时可以悄悄录音，留个后手。
要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。他们能监督检查用人单位，让公司改正错误。你带上收集好的证据，去劳动监察部门填个投诉表格，把情况写清楚就行。
还能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要方式，你准备好仲裁申请书和证据材料，交给劳动仲裁机构。仲裁庭会根据双方的证据来审理，然后作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过法律手段，让公司支付应给的钱，还可能要求公司进行赔偿。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司要求其打领条，但并未实际发放款项。小朱认为公司此举不合理，与公司相关负责人沟通，公司却以各种理由拖延支付。小朱收集了与领导沟通的微信记录、工作考勤记录等证据，先与公司协商，协商无果后，不知后续该如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱已收集了与公司领导或财务人员关于打领条及未发钱的沟通记录、工作考勤记录等证据，这为其维权提供了有力支撑。
2、小朱与公司协商时应做好记录，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正违法行为。
3、若劳动监察部门处理结果不满意，小朱还可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书和证据材料向劳动仲裁机构提出申请。
4、若对仲裁结果不服，小朱可向人民法院提起诉讼，要求公司支付相应款项并承担可能的赔偿责任。
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