上班路上出事故了算不算工伤
- 律师解析
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上班路上出事故，到底能不能算工伤？这是不少打工人关心的问题。其实，能不能认定为工伤，要依据《工伤保险条例》来判断。
条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里有俩关键条件。
一是事故类型，得是交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。像步行时被机动车撞了，或者坐地铁受伤，就符合条件；但要是自己不小心摔倒受伤，通常就不算。
二是责任认定，员工在事故里不能担主要责任。要是交警部门的事故责任认定书认定员工负主要责任，就没法认定工伤；要是负同等、次要责任或者无责任，那就可以认定。
要是想申请工伤认定，得向当地社会保险行政部门提出，还要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。之后，社会保险行政部门会调查核实这些材料，在规定时间内决定是否认定为工伤。
案情回顾:
小朱在上班路上遭遇事故，他是步行时被机动车碰撞受伤。事故发生后，交警部门出具了事故责任认定书，认定小朱在此次事故中负次要责任。小朱认为自己应被认定为工伤，而公司则认为此次事故不一定符合工伤认定条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。小朱在上班路上被机动车碰撞，属于交通事故类型，且交警认定其负次要责任，满足工伤认定的条件。
2、小朱若要申请工伤认定，需向当地社会保险行政部门提出，并提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。社会保险行政部门会根据这些材料进行调查核实，在法定期限内作出是否认定为工伤的决定。
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