故意伤害致残的赔偿标准是多少
- 律师解析
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故意伤害致残后，赔偿问题是大家关心的重点。赔偿标准依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来确定。
医疗费得看医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证，还要结合病历和诊断证明等证据。要是赔偿的一方对治疗的必要性和合理性有意见，就得自己拿出证据来。
误工费和受害人的误工时间、收入情况有关。误工时间以医疗机构的证明为准。有固定收入的，误工费按实际少赚的钱来算；没有固定收入的，按最近三年平均收入算，要是没法证明近三年收入，就参考受诉法院当地同行业上一年职工平均工资。
护理费根据护理人员的收入、人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；没收入或者请护工的，参照当地护工同等级别护理的报酬标准。
残疾赔偿金按照受诉法院当地上一年城镇居民人均可支配收入，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，从定残日起算二十年。不过，60岁以上的，每长一岁少算一年；75岁以上的，只算五年。
另外，还有交通费、住院伙食补助费、营养费等，按实际情况定。要是受害人因伤致残但收入没减少，或者伤残轻却严重影响就业，残疾赔偿金可以调整。
案情回顾:
小朱与小胡因琐事发生争执，进而小朱将小胡打伤致其残疾。小胡向小朱索赔，小朱对部分赔偿项目有异议，如认为小胡的某些治疗不必要，不应由自己承担费用，且对误工费、护理费等计算方式也存在不同看法，双方就赔偿事宜无法达成一致，遂闹上法庭。
案情分析:
1、医疗费应根据医疗机构出具的收款凭证等结合病历和诊断证明确定，若小朱对治疗必要性和合理性有异议，需承担举证责任。
2、误工费根据小胡的误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算，无法证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬计算。
4、残疾赔偿金根据小胡丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。若小胡因伤致残但实际收入未减少等情况，可对残疾赔偿金作相应调整。
5、还应根据实际情况赔偿小胡交通费、住院伙食补助费、营养费等。
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