工伤10级的赔偿款分几次给
- 律师解析
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遭遇工伤10级，赔偿款该怎么拿、分几次拿，是许多人关心的问题。其实，赔偿款支付次数没有统一标准，这和赔偿项目、支付主体有关。
赔偿项目分两块。工伤保险基金负责支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，由单位帮员工向工伤保险经办机构申请，审核通过后，基金直接一次性打到员工账上。一次性工伤医疗补助金，要等员工和单位解除或终止劳动关系时，由基金一次性支付。
另一块由用人单位支付，也就是一次性伤残就业补助金。支付时间同样是在员工和单位结束劳动关系时，支付方式比较灵活，既可以一次性给清，也能双方商量好分批次给。
实际中，赔偿款支付次数和时间会受很多因素影响，像单位财务状况、双方协商结果等。如果单位耍赖，拒绝支付或者不按约定给钱，员工也不用怕，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤10级。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金顺利发放，然而在一次性工伤医疗补助金发放时，小朱与用人单位就支付时间产生分歧，小朱认为应在解除劳动关系时立即支付，而单位称需按流程办理。另外，对于用人单位应支付的一次性伤残就业补助金，单位以财务状况不佳为由，提出分批次支付，小朱则希望一次性支付。
案情分析:
1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，按规定在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，由用人单位协助申请，审核通过后通常一次性支付给员工。本案中该款项已顺利发放，符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金在员工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金一次性支付。小朱要求此时立即支付合理，用人单位应配合办理。
3、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，支付方式可一次性也可协商分批次。若用人单位拒绝支付或未按约定支付，小朱可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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