做工伤鉴定下一步怎么做
- 律师解析
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工伤鉴定完成后该怎么做？下面给大家详细说说。
如果鉴定结果是工伤且有伤残等级，按照《工伤保险条例》，员工能根据伤残等级，从用人单位和工伤保险基金拿到对应待遇。像停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工的按月伤残津贴，由用人单位支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，则由工伤保险基金出。
之后，员工要备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等材料，填好申请表，向工伤保险经办机构申请待遇审核，申请表里要写清工伤情况和申请待遇项目。
要是用人单位没依法交工伤保险费，员工可以要求单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。单位拒绝的话，员工可通过劳动争议仲裁或打官司来维权。
要是对鉴定结果不满意，在规定时间内，能向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
另外，员工康复后就业困难，可向当地就业服务机构申请职业培训、职业介绍等就业援助，以便重新回到工作岗位。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，完成工伤鉴定后被认定为工伤且构成伤残等级。小朱要求单位和工伤保险基金支付相应待遇，但单位以各种理由拒绝支付停工留薪期工资福利。小朱准备好工伤认定决定书等材料向工伤保险经办机构申请待遇审核，同时因对单位拒绝支付的行为不满，考虑通过法律途径维权。此外，小朱康复后存在就业困难，打算申请就业援助。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，小朱作为工伤且构成伤残等级的员工，有权向用人单位及工伤保险基金申领相应待遇，用人单位应支付停工留薪期工资福利等，工伤保险基金支付医疗费用等。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，小朱可要求单位按规定支付费用，单位拒绝支付时，小朱可通过劳动争议仲裁或诉讼途径维权。
3、若小朱对鉴定结果不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
4、小朱康复后就业困难，可向当地就业服务机构申请就业援助。
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