超过一年还能申请工伤保护期吗
- 律师解析
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职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故发生或确诊之日起30天内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经社保行政部门同意，申请时间能适当延长。
如果单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或确诊之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
需要注意的是，超过1年没申请，原则上社保行政部门就不再受理。不过，要是有证据证明没申请是因为不可抗力、人身自由受限、单位原因、社保行政部门登记制度不完善，或是当事人就劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等，被耽误的时间不算在申请期限内，仍有机会申请。
总之，超过1年通常不能申请工伤认定，但存在特殊情形除外。建议先收集好相关证据，向社保行政部门说明情况，看能否被受理。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内为小朱向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱也未在事故发生之日起1年内直接申请。1年多后，小朱想起申请工伤认定，社会保险行政部门以超过申请期限为由拒绝受理。小朱认为自己当时因被单位误导，以为单位会处理，才未及时申请，属于用人单位原因导致耽误申请，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内直接申请。本案中公司未履行申请义务，小朱也超过1年未申请。
2、虽然原则上超过1年社会保险行政部门不再受理，但存在特殊情形时被耽误的时间不计算在申请期限内。小朱若能提供证据证明是因用人单位原因导致未及时申请，社会保险行政部门应考虑其工伤认定申请。
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