被开除没有办理手续仲裁多久
- 律师解析
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劳动者被开除却没办手续，想申请劳动仲裁，得注意时间和证据。
仲裁机构通常会在受理申请之日起45天内处理完。要是案情复杂，经仲裁委员会主任批准能延期，但延期不能超15天。
劳动争议申请仲裁是有时效的，按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，时效期是一年，从劳动者知道或该知道自己权利被侵害那天算起。也就是说，被开除没办手续，得在一年内申请仲裁。
申请仲裁时，证据很关键。劳动者要准备能证明劳动关系和被开除事实的材料，像劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。
如果超过仲裁期限申请，又没有不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会可能就不受理了。所以，劳动者遇到这种情况，要及时收集证据，在规定时间内提出仲裁申请，维护自己的合法权益。要是对具体操作还有疑问，可进一步咨询专业人士。
案情回顾:
小朱被公司开除后，公司未为其办理相关手续。小朱起初未在意，一段时间后才想起要维护自身权益，打算申请劳动仲裁。但此时距离他被开除已接近一年，且他手中能证明劳动关系和被开除事实的证据仅有一份已过期的工作证。小朱与公司就此事协商无果，遂决定申请仲裁。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。小朱需在被开除一年内提出仲裁申请，若超过期限且无不可抗力等正当理由，仲裁委可能不予受理。
2、仲裁机构一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结案，若案情复杂，经仲裁委主任批准可延期，延长期限不超十五日。小朱申请仲裁时，要提供如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和被开除事实的证据，其现有的过期工作证证明力较弱。
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