工伤五年后有什么赔偿
- 律师解析
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工伤五年后能不能拿到赔偿，得看具体情况。
要是之前已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，也按规定拿到了工伤保险待遇，通常之后就没有额外赔偿了。不过，如果工伤引发的病情有新变化，通过劳动能力鉴定委员会复查鉴定，伤残情况变了，就能按新的伤残等级享受对应的工伤保险待遇。举个例子，之前鉴定是十级伤残，复查后变成九级，就能按九级标准拿到一次性伤残补助金等差额赔偿。
要是之前没做工伤认定，按规定，职工出事故后，单位要在一定期限内申请工伤认定；单位没申请的，职工、近亲属或工会组织能在一定期限内直接申请。超过这个期限，一般就没法申请工伤认定，也就很难拿到工伤保险赔偿。但要是能证明是因为不可抗力、人身自由受限等特殊原因没及时申请，还能尝试走法律途径争取权益。
另外，要是用人单位有过错，让工伤职工权益受损，职工可以根据相关法律，要求单位承担赔偿责任。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，当时未进行工伤认定。五年后，小朱旧伤复发，要求单位给予赔偿。单位认为时间已过，不应再承担赔偿责任。小朱则称因当时不懂法律，且受限于对工伤认定流程的不了解，才未及时申请。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱之前已完成工伤认定和劳动能力鉴定，并按规定享受了工伤保险待遇，一般后续无额外赔偿。但如果工伤引发的病情有新变化，经复查鉴定伤残情况改变，可按新等级享受待遇。
2、因小朱之前未进行工伤认定，超过规定期限通常无法再申请工伤认定，难以获得工伤保险赔偿。不过，若小朱能证明是因不可抗力、人身自由受到限制等特殊原因导致未能及时申请，可尝试通过法律途径争取权益。若单位存在过错致小朱权益受损，小朱可要求单位承担赔偿责任。
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