发生工伤事故公司怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定：事故发生30日内，公司要申请工伤认定。若公司不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿支付：公司缴了工伤保险，部分费用由基金支付，部分由公司支付；没缴保险，公司承担所有本该基金支付的费用。
4.维权途径：公司拒赔，职工可仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工作时发生工伤事故，公司未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小朱便自行在规定的1年内申请并被认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。然而，小朱所在公司未为其缴纳工伤保险，且拒绝承担应由工伤保险基金支付的费用，小朱与公司就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，公司应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未履行此义务，小朱自行申请符合法律程序。
2、因公司未缴纳工伤保险，按照规定所有应由工伤保险基金支付的费用均应由公司承担，公司拒绝赔偿的行为违反法律规定。
3、小朱在公司拒绝赔偿的情况下，可通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。
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