试用期没过可以随时提出辞职吗
- 律师解析
-
1.试用期劳动者可辞职，但要提前三日通知单位，这能让单位安排工作交接。
2.没提前三天通知就离职，给单位造成损失要赔偿。
3.员工试用期内辞职，应提前三天书面或口头告知，避开法律风险。
4.用人单位收到通知后，要依规给劳动者办离职、结算工资。
案情回顾:
小朱在某公司试用期内，因个人原因想辞职。他未提前三日通知公司，便直接离职。公司以小朱擅自离职导致工作交接不及时，造成一定损失为由，要求小朱承担赔偿责任。小朱则认为试用期内可随时离职，不应承担赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，试用期内劳动者可以辞职，但需提前三日通知用人单位，目的是方便用人单位安排工作交接等事宜。小朱未遵循此程序擅自离职，违反了法律规定。
2、若小朱的擅自离职行为给单位造成了损失，按照法律规定，他需承担赔偿责任。同时，用人单位在收到劳动者符合规定的离职通知后，应按规定为劳动者办理离职手续和结算工资。
0
问题没解答? 125531人选择咨询律师
试用期没过可以随时提出辞职吗
一键咨询
