工人死亡后家属能得到哪些补偿
- 律师解析
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1.工人因工死亡，家属可获补偿：
丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
供养亲属抚恤金发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.非因工死亡，家属可领：
丧葬补助费、一次性救济金，标准由各地规定。
供养直系亲属生活困难补助按当地标准发放。
案情回顾:
小朱是一名工人，在工作岗位意外离世。其家属就补偿问题与单位产生争议。家属认为小朱是因工死亡，应获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而单位则觉得小朱并非因工死亡，家属只能领取丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。双方各执一词，无法达成一致。
案情分析:
1、判断家属能获得何种补偿，关键在于确定小朱死亡是否属于因工死亡。若属于因工死亡，家属可依据规定获得丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小朱是非因工死亡，家属一般可领取丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助，具体标准按各省、自治区、直辖市规定及当地标准执行。
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